О Компании

ООО «Саратовдизельаппарат» — это высококлассное специализированное предприятие, оснащенное прецизионным отечественным и импортным оборудованием, имеющее современную гибкую технологию, способное выпускать на самом высоком уровне различные узлы пневмо-гидрооборудования для дизельной аппаратуры и автотракторной техники. 

 

Уже более 80-ти лет предприятие работает в сфере производства пневмо-, гидравлического оборудования для предприятий военно-промышленного комплекса, автомобильной промышленности, и является одним из ведущих российских производителей гидромеханических регуляторов скорости. За всю свою историю, несмотря на возникающие трудности, завод ни разу не прекратил производство, сохранил выпуск основной продукции – дизельных регуляторов. Кроме того, предприятием был освоен выпуск целого ряда приборов и устройств для тракторов, сельскохозяйственных, строительных, коммунальных машин, оборонной техники.

 

Миссия ООО «Саратовдизельаппарат» 

Производить пневмо- и гидроаппаратуру, гарантирующую выгоды от приобретения благодаря безупречному и надежному качеству, обеспеченному высочайшей компетенцией персонала, поставщиков-партнеров  и инновациями в производстве.

 

 

Сегодня «Саратовдизельаппарат» является ведущим в России разработчиком и производителем гидромеханических регуляторов скорости для судовых и тепловозных дизелей, а также автокомпонентов и комплектующих для машиностроительной отрасли.

 

Среди наших клиентов – крупнейшие предприятия России и СНГ, такие как КАМАЗ, НЕФАЗ, УРАЛАЗ, КурганМашЗавод, а также АвтоМастер, АвтоАльфа (Н.Челны).

 

Имея большую номенклатуру продукции, отвечающей самым последним требованиям отрасли, завод продолжает выпуск оборудования и запасных частей для ранее выпущенных изделий и комплексов. Вся продукция, выпускаемая "Саратовдизельаппарат", сертифицирована по ГОСТ ISO 9001-2011, одобрена речным и морским регистрами, сертифицирована по автомобильному ГОСТу и имеет аккредитованное военное представительство 634 ВП МО РФ. На всю линейку выпускаемой продукции имеются патенты. Предприятие проводит планомерную работу по повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, уделяя особое внимание разработке и внедрению новых изделий.

 

«Саратовдизельаппарат» обладает широким спектром станочного оборудования, позволяющим обрабатывать детали сложной конфигурации и высокой точности. В качестве материалов используются различного вида стали, чугун, алюминиевые сплавы, бронза, латунь, пластмассы, резина и т. д. Наибольший удельный вес в производстве занимает механическая обработка на металлорежущих станках: около 30 разных видов обработки выполняются на универсальных, агрегатных и специальных станках, в том числе, на станках с числовым программным управлением и на многоцелевых обрабатывающих центрах с магазинами инструментов. На имеющемся металлообрабатывающем оборудовании обрабатываются сложные корпусные детали, прецизионные золотниковые пары, зубчатые передачи, рычаги различной конфигурации и другие детали высокой сложности и точности.

 

Нашим приоритетом является построение долгосрочных партнёрских отношений: начав сотрудничество с заводом «Саратовдизельаппарат», наши клиенты обретают надежного партнера для эффективного развития на долгие годы.

 

Социальная ответственность

ООО «Саратовский завод дизельной аппаратуры» является ответственным членом общества. Социальная ответственность завода перед обществом это нечто большее, чем просто исправное отчисление налогов в бюджет, достойная заработная плата сотрудникам и неукоснительное соблюдение законов. Руководство понимает социальную ответственность как добровольно взятое на себя обязательство вносить вклад в улучшение жизни людей, общества, города.

 

Учитывая, что потенциал устойчивого развития предприятия зависит от притока квалифицированных и компетентных молодых работников, завод постоянно проводит политику, направленную на:

 

  • создание рабочих мест для молодых работников;
  • сочетание трудовых обязанностей молодых работников с возможностью продолжения образования, повышения квалификации и профессионального развития;
  • развитие программ материальной помощи молодому работнику, коэффициент молодого специалиста.

 

Среди социальных программ для сотрудников особое место занимают мероприятия, направленные на поддержание ветеранов завода и ветеранов ВОВ.